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Referat "Mit Wertschätzung führen"

Menschen sehnen sich nach Anerkennung. Ein gutes Salär und Karrieremöglichkeiten sind eine Form von Anerkennung – aber weder die nachhaltigste noch die kostengünstigste. Wo es gelingt, ein Klima der Wertschätzung zu pflegen, wirkt sich das positiv auf die Firma aus und hebt die allgemeine Arbeitszufriedenheit.

Inhalt:

  • Wertschätzung als Führungsinstrument
  • Wellen und die Killer der Wertschätzung
  • Strukturelle Formen der Wertschätzung
  • Weshalb wir Wertschätzung häufig nicht ausdrücken
  • Das Pygmalion Prinzip
  • Einwände gegen eine Kultur der Wertschätzung
  • Unangenehmes wertschätzend sagen
  • Mit sich selber wertschätzend umgehen
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