Mit Wertschätzung führen

Menschen sehnen sich nach Anerkennung. Ein gutes Salär und Bonizahlungen sind eine Form von Anerkennung – aber weder die nachhaltigste noch die kostengünstigste. Wo es gelingt, ein Klima der Wertschätzung zu pflegen, wirkt sich das positiv auf die Firma aus und hebt die allgemeine Arbeitszufriedenheit.

Inhalt:

• Wertschätzung als Führungsinstrument

• Killer der Wertschätzung

• Quellen der Wertschätzung

• Strukturelle Formen der Wertschätzung

• Das Pygmalion Prinzip

• Unangenehmes wertschätzend sagen

• Mit sich selber wertschätzend umgehen

Format:
Als Workshop: 3 Stunden
Als Referat: 50 Minuten